";
- Assistance d’une centaine d’entreprises dans le cadre de litiges devant les juridictions prud’homales (banques, entreprises industrielles, groupes pharmaceutiques, cliniques privées, entreprises de télécommunications, entreprises audiovisuelles, entreprises agro-alimentaires, entreprises énergétiques, entreprises hôtelières, entreprises de transport et de transit…).
Activités :
- Gestion des conflits du travail ; assistance au département des ressources humaines pour la formalisation des contrats de travail, prévention des risques, comparution devant l’inspection du travail et la direction du travail ;
- Rédaction de protocoles de séparation à l’amiable devant l’inspection du travail et représentation devant le conseil des prud’hommes en cas de licenciement abusif.
- Défendre les intérêts du client dans les conflits du travail devant les tribunaux du travail
Client : Entreprise industrielle (confidentiel)
Activités :
- Gestion des conflits du travail ;
- Répondre aux questions du service des ressources humaines ou de tout autre service ;
- Sécurisation de l’ensemble des processus du client : contrats de travail, prévention des risques ;
- Rédaction de protocoles de rupture amiable devant l’inspection du travail et le conseil de prud’hommes en cas de licenciement.
- Conseils et assistance juridiques en matière de droit du travail
Client : Entreprise portuaire (confidentiel)
Activités :
- Assistance et conseils juridiques, procédure de licenciement ;
- Assistance et conseils juridiques, procédure de révocation du directeur général pour faute grave.
- Conseils et assistance juridiques en matière de droit du travail
Client : Société de distribution, chaînes de supermarchés (confidentiel)
Activités :
- Conseil et assistance juridiques en matière de droit du travail, rédaction de sanctions disciplinaires, lettres d’avertissement, résiliation de contrat pour faute grave, défaut de service à la clientèle, etc.
- Création d’une entreprise locale et assistance juridique en matière de droit du travail
Client : Duty Free Shop (confidentiel)
Activités :
- Rédaction de contrats de travail, modification des contrats en fonction de la législation locale, etc.
- Assistance juridique dans un conflit du travail entre une société de production d’électricité et certains de ses employés
Client : Entreprise de production d’électricité (confidentiel)
Activités :
- Assistance et conseils juridiques dans le cadre d’une procédure de licenciement d’un salarié, d’une assignation pour contester la cession d’une créance de saisie et d’une mainlevée subséquente.
- Financement d’une entreprise agricole par un fonds d’investissement
Client : Une société d’investissement européenne (confidentiel)
Activités :
- Due diligence de l’entreprise cible (corporate, social, fiscal, commercial) ; Rédaction d’un mémorandum sur les aspects suivants : Régime foncier et droits de propriété, législation sur l’utilisation de l’eau dans l’agriculture, réglementation du secteur agricole, garantie/amélioration du crédit.
- Assister les entreprises sur les questions sociales et de ressources humaines
Client : Entreprises de divers secteurs
Activités :
- Assistance en matière de droit du travail dans le cadre de diverses procédures et pour divers secteurs d’activité. Connaissance approfondie de la réglementation du droit du travail et des conventions collectives applicables en Côte ‘Ivoire ;
- Examen des contrats de travail en Côte ‘Ivoire (CDD, CDI, expatriés) ;
- Rédaction d’avis juridiques sur le droit du travail en Côte ‘Ivoire (cadre réglementaire du droit du travail applicable aux nationaux par rapport au cadre applicable aux étrangers ; catégories d’emploi et leur détermination (par exemple, statut, contrat de travail, etc.) ; rémunération ; périodes d’essai ; périodes de préavis ; aperçu de toutes les exigences légales applicables aux salaires, aux taxes, au développement des compétences, aux exigences en matière de contenu local, etc ;
- Assistance et rédaction de notes juridiques relatives aux licenciements pour motif économique ; assistance au cadre de transfert des salariés en cas de changement de contrôle de l’entreprise.