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Le Droit social sénégalais est régi par un ensemble de règles complexes et en constante évolution. En outre, l’interprétation souveraine par les tribunaux locaux rend la matière difficile d’accès.
Le Cabinet Houda est avant tout à la recherche des meilleures solutions opérationnelles pour ses clients.
Notre équipe composé d’avocats et de conseils expérimentés, intervient dans toutes les branches du droit social aussi bien en conseil qu’en contentieux, pour des entreprises ou pour des particuliers :
- Conseils en matière de recrutement de travailleurs locaux et expatriés ;
- Assistance dans le choix, la revue et la rédaction des contrats de travail ;
- Mise en place des mesures disciplinaires ;
- Rédaction de règlements intérieurs, de manuels du travailleur ou encore de codes de conduite ;
- Conseils et assistance sur la gestion juridique de la situation des employés en cas de changement d’employeur ou modification dans la situation juridique de l’employeur ;
- Mise en œuvre et rédaction des actes relatifs à une rupture conventionnelle de contrat de travail ;
- Rédaction de protocole transactionnelle, procès-verbal de conciliation ;
- Mise en place des procédures disciplinaires, préparation des actes légaux obligatoires (mise à pied, licenciement) ;
- Assistance dans le cadre de licenciement de délégué du personnel devant l’Inspection du travail ;
- Assistance dans la mise en place et l’organisation des Institutions Représentatives du personnel (élections de délégués du personnel, de délégués syndicaux, installation de Comité d’hygiène et de Sécurité) ;
- Relations avec les institutions sociales (Inspection du travail, Caisse de Sécurité Sociale, IPRES, Direction du Travail) ;
- Représentation devant l’Inspection et la Direction du travail et de la sécurité sociale ;
- Etudes et audits sociaux éventuellement en collaboration avec des experts comptables ;
- Suivi et contrôle conformité de documents et procédures sociaux (Due Diligences).